Duale Partner über das DHBW Studium

„Um die einzigartige Position unseres Unternehmens zu erhalten und zu stärken, bilden wir qualifizierte Nachwuchskräfte an der DHBW aus. Dieses Konzept hat sich bei E.G.O. hervorragend bewährt. Viele Absolventen der DHBW bekleiden heute verantwortungsvolle Positionen.“
Markus A. Blümle
Leiter Personal- und Sozialwesen, Prokurist der E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH, DUALER PARTNER SEIT 1979
„Audi und die Duale Hochschule Baden-Württemberg bieten bereits seit 14 Jahren zahlreiche Studiengänge an, die Theorie und betriebliche Praxis kombinieren. Die Vorteile sind die besondere Praxisnähe, die kurze Studiendauer und die Perspektive, direkt nach dem Studium in eine herausfordernde Position bei Audi einzusteigen.“
Stefanie Ulrich
Personalleiterin Neckarsulm, AUDI AG, DUALER PARTNER SEIT 1999
„Wir gewinnen junge und hochqualifizierte Nachwuchsmitarbeiter/-innen, die unserem aktuellen und zukünftigen Personalbedarf entsprechen. In wertschöpfenden Praxisphasen entsteht eine hohe Porscheprägung und -bindung. Durch das gute interne Netzwerk und die fundierten Kenntnisse der Geschäftsprozesse können wir unsere Studierenden im Anschluss problemlos in attraktive Positionen übernehmen.“
Thomas Edig
Stellv. Vorsitzender des Vorstandes, Mitglied des Vorstandes – Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektor der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, DUALER PARTNER SEIT 1994
„Für das Familienunternehmen Festo beginnt Innovation mit Qualifizierung. Wir sind daher langjähriger Partner der DHBW. Dank des praxisintegrierenden Studienkonzepts gelingt es, unsere Nachwuchskräfte gezielt auf die Unternehmensbedürfnisse hin zu qualifizieren.“
Alfred Goll
Vorstand Human and Intellectual Resources, Information Systems and Processes der Festo AG & Co. KG, DUALER PARTNER SEIT 1995
„Das duale Studium verbindet in einer optimalen Weise die Anforderungen unseres Unternehmens an eine solide fachlich wissenschaftliche Qualifikation der Absolventinnen und Absolventen in Verbindung mit einem fundierten Anwenderwissen und Praxisbezug. Viele der mittlerweile weit über 3.000 dualen Absolventen bei Daimler haben ihre Qualitäten in unserem Unternehmen durch beeindruckende Entwicklungen unter Beweis gestellt.“
Wilfried Porth
Personalvorstand, Arbeitsdirektor der Daimler AG, DUALER PARTNER SEIT 1974
„Junge Menschen beruflich zu qualifizieren und Perspektiven zu bieten, war schon unserem Firmengründer, Robert Bosch, ein wichtiges Anliegen. Daran hat sich in über 125 Jahren Firmengeschichte nichts geändert. Insbesondere das duale Studium ermöglicht es, junge Talente durch Einsätze im In- und Ausland individuell zu fördern und schnell an unsere praktische Herausforderungen heranzuführen.“
Franz Fehrenbach
Vorsitzender des Aufsichtsrats und geschäftsführender Gesellschafter der Robert Bosch Industrietreuhand KG, DUALER PARTNER SEIT 1974