„Das duale Studium verbindet in einer optimalen Weise die Anforderungen unseres Unternehmens an eine solide fachlich wissenschaftliche Qualifikation der Absolventinnen und Absolventen in Verbindung mit einem fundierten Anwenderwissen und Praxisbezug. Viele der mittlerweile weit über 3.000 dualen Absolventen bei Daimler haben ihre Qualitäten in unserem Unternehmen durch beeindruckende Entwicklungen unter Beweis gestellt.“

„Für das Familienunternehmen Festo beginnt Innovation mit Qualifizierung. Wir sind daher langjähriger Partner der DHBW. Dank des praxisintegrierenden Studienkonzepts gelingt es, unsere Nachwuchskräfte gezielt auf die Unternehmensbedürfnisse hin zu qualifizieren.“

„Junge Menschen beruflich zu qualifizieren und Perspektiven zu bieten, war schon unserem Firmengründer, Robert Bosch, ein wichtiges Anliegen. Daran hat sich in über 125 Jahren Firmengeschichte nichts geändert. Insbesondere das duale Studium ermöglicht es, junge Talente durch Einsätze im In- und Ausland individuell zu fördern und schnell an unsere praktische Herausforderungen heranzuführen.“

„Wir gewinnen junge und hochqualifizierte Nachwuchsmitarbeiter/-innen, die unserem aktuellen und zukünftigen Personalbedarf entsprechen. In wertschöpfenden Praxisphasen entsteht eine hohe Porscheprägung und -bindung. Durch das gute interne Netzwerk und die fundierten Kenntnisse der Geschäftsprozesse können wir unsere Studierenden im Anschluss problemlos in attraktive Positionen übernehmen.“

„Die solide Ausbildung unserer jungen Leute sichert unsere Zukunftsfähigkeit. Siemens ist der größte industrielle Ausbilder in Deutschland. Der enge Kontakt zu Hochschulen wie der DHBW ist enorm wichtig, um dabei stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben.“

„Um die einzigartige Position unseres Unternehmens zu erhalten und zu stärken, bilden wir qualifizierte Nachwuchskräfte an der DHBW aus. Dieses Konzept hat sich bei E.G.O. hervorragend bewährt. Viele Absolventen der DHBW bekleiden heute verantwortungsvolle Positionen.“