„Für das Familienunternehmen Festo beginnt Innovation mit Qualifizierung. Wir sind daher langjähriger Partner der DHBW. Dank des praxisintegrierenden Studienkonzepts gelingt es, unsere Nachwuchskräfte gezielt auf die Unternehmensbedürfnisse hin zu qualifizieren.“

„Wir gewinnen junge und hochqualifizierte Nachwuchsmitarbeiter/-innen, die unserem aktuellen und zukünftigen Personalbedarf entsprechen. In wertschöpfenden Praxisphasen entsteht eine hohe Porscheprägung und -bindung. Durch das gute interne Netzwerk und die fundierten Kenntnisse der Geschäftsprozesse können wir unsere Studierenden im Anschluss problemlos in attraktive Positionen übernehmen.“

„Um die einzigartige Position unseres Unternehmens zu erhalten und zu stärken, bilden wir qualifizierte Nachwuchskräfte an der DHBW aus. Dieses Konzept hat sich bei E.G.O. hervorragend bewährt. Viele Absolventen der DHBW bekleiden heute verantwortungsvolle Positionen.“

„Junge Menschen beruflich zu qualifizieren und Perspektiven zu bieten, war schon unserem Firmengründer, Robert Bosch, ein wichtiges Anliegen. Daran hat sich in über 125 Jahren Firmengeschichte nichts geändert. Insbesondere das duale Studium ermöglicht es, junge Talente durch Einsätze im In- und Ausland individuell zu fördern und schnell an unsere praktische Herausforderungen heranzuführen.“

„Durch das duale Studium haben unsere Studierenden die Möglichkeit, verschiedene Einblicke in die CAS zu gewinnen und wissen dadurch nach drei Jahren, in welcher Abteilung sie ihre Stärken am besten einbringen können. Dies entspricht unserer Philosophie, die Stärken zu stärken und Mitarbeiter gemäß ihren Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.“

„Audi und die Duale Hochschule Baden-Württemberg bieten bereits seit 14 Jahren zahlreiche Studiengänge an, die Theorie und betriebliche Praxis kombinieren. Die Vorteile sind die besondere Praxisnähe, die kurze Studiendauer und die Perspektive, direkt nach dem Studium in eine herausfordernde Position bei Audi einzusteigen.“