„Für das Familienunternehmen Festo beginnt Innovation mit Qualifizierung. Wir sind daher langjähriger Partner der DHBW. Dank des praxisintegrierenden Studienkonzepts gelingt es, unsere Nachwuchskräfte gezielt auf die Unternehmensbedürfnisse hin zu qualifizieren.“

„Wir gewinnen junge und hochqualifizierte Nachwuchsmitarbeiter/-innen, die unserem aktuellen und zukünftigen Personalbedarf entsprechen. In wertschöpfenden Praxisphasen entsteht eine hohe Porscheprägung und -bindung. Durch das gute interne Netzwerk und die fundierten Kenntnisse der Geschäftsprozesse können wir unsere Studierenden im Anschluss problemlos in attraktive Positionen übernehmen.“

„Um die einzigartige Position unseres Unternehmens zu erhalten und zu stärken, bilden wir qualifizierte Nachwuchskräfte an der DHBW aus. Dieses Konzept hat sich bei E.G.O. hervorragend bewährt. Viele Absolventen der DHBW bekleiden heute verantwortungsvolle Positionen.“

„Die solide Ausbildung unserer jungen Leute sichert unsere Zukunftsfähigkeit. Siemens ist der größte industrielle Ausbilder in Deutschland. Der enge Kontakt zu Hochschulen wie der DHBW ist enorm wichtig, um dabei stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben.“

„Durch das duale Studium haben unsere Studierenden die Möglichkeit, verschiedene Einblicke in die CAS zu gewinnen und wissen dadurch nach drei Jahren, in welcher Abteilung sie ihre Stärken am besten einbringen können. Dies entspricht unserer Philosophie, die Stärken zu stärken und Mitarbeiter gemäß ihren Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.“

„Das duale Studium verbindet in einer optimalen Weise die Anforderungen unseres Unternehmens an eine solide fachlich wissenschaftliche Qualifikation der Absolventinnen und Absolventen in Verbindung mit einem fundierten Anwenderwissen und Praxisbezug. Viele der mittlerweile weit über 3.000 dualen Absolventen bei Daimler haben ihre Qualitäten in unserem Unternehmen durch beeindruckende Entwicklungen unter Beweis gestellt.“