Alles nur Work Life Balance? …
Arbeitgeberattraktivität stellt einen zentralen Wettbewerbsfaktor für Banken dar. Und die Gen Z startet unter anderen Rahmenbedingungen in den Beruf, die ein stärkeres Interesse an einer Work Life Balance begründen können… Eine Reduzierung auf diesen Aspekt greift aber deutlich zu kurz.
In einer (noch nicht veröffentlichten) Studie unter jungen Berufsstartern im Banking untersuchte Prof. Dr. Christiane Weiland, Leiterin des Studiengangs BWL-Bank an der DHBW Karlsruhe, deren Prioritäten und präsentierte Ergebnisse auf der Handelsblatt Tagung Zukunft Retailbanking.
Die Work Life Balance ist nicht unter den Top 5 Prios der Studierenden. Stattdessen stehen die finanzielle Vergütung, die Entwicklungsperspektive und beispielsweise eine sinnvolle Tätigkeit ganz vorn
Es zeigen sich allerdings deutliche Unterschiede zwischen den männlichen und weiblichen Prioritäten, die Konsequenzen für die Karriereentwicklung in den ersten Jahren haben.
Daraus ergeben sich Stellschrauben für Unternehmen und Berufseinsteiger, die berücksichtigt werden sollten.

Weitere Informationen zum Studiengang Bank:
Allgemeine Informationen: DHBW Karlsruhe: Duales Studium BWL-Bank (B.A.) - DHBW Karlsruhe
Aktuelles aus Lehre und Forschung: DHBW Karlsruhe: Aktuelles
Center for Finance: Center for Finance an der DHBW Karlsruhe

Text: WL, DI Foto: Handelsblatt Tagung Retailbanking